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主計總處副主計長蔡鴻坤認為，「製造業外移」是造成國內低薪環境的元凶，引發熱烈討論。學者則分析，產業外移導致國內工作機會減少，連帶讓加薪困難是不爭的事實。不過，近幾年勞動成本攀高、企業轉型不順利，讓毛利無法提升，也是威而柔 天然與自然的結合美國 sliquid讓企業加不起薪的主因。
低薪引發高民怨，副主計長蔡鴻坤認為，由於台灣的出口主力製造業外移，等於把經濟成長送往他國，才讓國內薪資被迫降低到16年前水準。台經院副研究員方俊德則分析，國內薪資從2000年開始停滯，除了肇因於產業外移大陸，人才需求減少，另一方面，2005年開放大學申設，大學畢業生人數大量增加，導致人才供給提高，也拉低平均起薪。方俊德並提出，近幾年國內勞動條件提升，包括勞退新制上路、一例一休等，使企業勞、健保費用等負擔增加，因而降低員工起薪以及調薪意願。
中央大學台灣經濟中心主任吳大任則分析，全球化浪潮下，企業放眼全世界勞動市場，國內易被取代的工作自然難以獲得高薪，勞工被迫退至生存邊緣線。他呼籲政府，解決低薪問題必須加速吸引外資來台實質投資，增加工作機會的同時也能帶動薪資成長。至於有國外學者認為，新台幣匯率長期受到壓抑使廠商負擔較高進口成本才是造成低薪的主因，方俊德以及吳大任都持保留態度，強調新台幣匯率相對穩定，推動創新才是企業經營王道。
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近期因為社群經營大獲好評，受到眾多年輕族群推崇的全聯福利中心，卻因為總裁徐重仁一句「現在年輕人很會花錢」惹怒網友。對此，徐重仁今（13）日親自上臉書滅火，坦承自己失言，請年輕朋友接情趣跳蛋受他的歉意，沒想到網友們不買單，罵聲一片。
有「台灣流通教父」之稱的全聯福利中心總裁徐重仁，近日在新書發表會上的一席談話，引起軒然大波，他提到，震動棒搗實他以自己剛出社會時起薪只有9千元，生活過得相當辛苦，但是仍舊很努力，後來被老闆注意到進而加薪的例子，勸年輕人應該要忍耐不計較，好好工作老闆就會看到，沒想到引發眾怒。威而柔如何使用
對此，徐重仁親自上臉書道歉，坦承自己失言，思考得不夠，話說得太快。希望自己能少說、多聽，請年輕朋友們原諒。沒想到下方網友們留言還是幾乎一面倒，不僅不買帳，認為徐重仁道歉根本沒誠意，是幕後團隊操作的，全聯應該要帶頭加薪。
甚至有網友找出當年法定基本工資是每月2,400元，指出徐重仁當時的月薪比法定基本工資高3.75倍，反問全聯員工起薪有多少；還有網友找出勞動部違反勞基法名單，要求全聯合法給付加班費。看來全聯引發的這場怒火還沒熄滅。
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